人 インタビュー 最新情報まとめ
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最新の口コミ・評価・レビューコメント
ナレーション無しだったら30分という尺で描くのは難しかったと思います。
「顔つきの変化」はインタビュー時にも日に日に感じていました。それに伴い、言葉にも力強さが。特に11月だけを振り返っても、「人」ってこんなに変わるのかと印象深い取材でした。
アメリカマガジンの新しいインタビューで教皇フランシスコは生まれてくる兄弟姉妹の人間性を支持したが「人」であると言うのを拒否した。
しかし、このインタビューでより議論を呼んだのは、教皇が語った「二極化」だった。
以前読んで、いいなと思ったサンリオの記事探してたら、小巻社長のインタビューめっちゃ読んでしまった。組織もものづくりもやはり『人』なのですよね…🥲
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ニュースレターvol. 2
つながる「人」： 中村誠司さん ☺️
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こんにちは！
にしなり広報担当チームです☀️
西成チャイルド・ケア・センターの活動を支えてくださっている方たちにインタビューして、漫画化！ニュースレターと一緒に連載していきます💪
いろんな方の視点から見る川辺さんや (続く
選手のご両親へのインタビューです。
「野生児」だったという前田選手はどんな少年だったのか。
高校時代の1年間の部活謹慎を経て何が変わったのか。
ご両親は「サッカー選手」としてよりも「人」としての成長を何よりも喜んでいます。
【People】坂上麻衣さん
～専業主婦から片付けのプロに転身
小さな一歩を踏み出す行動力で世界は広がる～
自分らしく働いて輝く「人」のインタビュー。⠀
坂上麻衣さんに人生の転機とこれからを語っていただきました！
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人
今、そういうジャンルではないペンの方を本気で尊敬している
ジンさんの人となりを敢えて見ないようにインタビューを避けていたけれど、つい最近読んでしまって本気で「人」として好きになってしまいかけている。
尊敬するべき人物、グループとして真剣になりかけて、突然迫る
新卒6年目エンジニア岡村さんのインタビューを公開しました！「人」が最終的な入社の決め手になった岡村さんが働くヘルスケア事業は、メンバー同士がリスペクトし合い、チームで同じ目標に向かって開発を進めています。そんなヘルスケア事業では一緒に働くメンバーを募集中🔥
芸能人て普段は見るだけの対象、鑑賞物ですが、会話の中で独自の考えや体験を聞くと、身近な「人」になる、そう感じる。なので対談番組で見た人のことは大抵好きに…エッセイ【会話好き】
「市民オペラ」その２。（承前）本書はその辺りの事情を、日本の戦後の社会史も視野に入れつつダイナミックに描きます。代表的な市民オペラ団体やその功績が、関係者へのインタビューも交えながら網羅されるのは石田先生の独壇場。「人」という財産でもってきた「市民オペラ」の現場が浮き彫りに。
数年前のインタビューで「怖いものは？」の質問に「人」って答えてたのに今回のインタビューで「好きなものは？」の質問に「人」って答えてるの滝涙なんですけど…
良かったね☺️🍀
＼『文化愛媛』執筆者インタビュー／
最新号のコンテンポラリー・えひめ24
「本」と「人」が出会う場所を執筆された
いよ本プロジェクト 代表 岡田有利子氏に
読書の最終目的や本と人の関わりについて
伺いました📚
ＥＬＬＥのインタビュー、読んで改めて郷敦の想いって素敵✨だと思った。２２歳、しっかりとした考えを持って仕事に取り組んでいく姿、「人」を大切にしている郷敦、私も見習わなくては…😅ホント外見も内面も大好き❣️
＼家守インタビュー／
白馬の魅力は「人」。そう断言するのは「白馬A邸家守」兼「エクストリームワーケーション部」の部長をつとめる田中さん。遊び＞仕事や、遊び＝仕事のような捉え方をしている人も多いという白馬村のみなさんの魅力をお伺いしました✨
【会員インタビュー】
Q: 風の会の良さをアピールしてください！
A: マジでガチでボランティア活動しています。遊ぶときももちろんガチ！！そしてとにかく風会の「人」が素晴らしい。
ご本人の別のインタビューで「このコンテンツがなんで面白かを説明できる人は、面白いコンテンツが作れる」と言っていたのですが、それって「コンテンツ」だけではなく「人」にも同じことが言えて、人をきちんと見てなぜ素晴らしいのか言えるようになると、その先にその人自身の成長もあるんだろうなと
散歩の達人で、路線図研究家の井上マサキさん @inomsk にインタビューしました。路線図に「人」あり。限られたスペースに情報を収める路線図には、制作者の工夫が詰まっています。
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路線図の向こう側に「人」を見る。井上マサキさんに伺う、路線図鑑賞の世界
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インタビュー🎙田村(現在はCOO)
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エッグフォワードは「人」を信じ抜く。 その先に生れる価値とは
🔽URL
昨日はBMIメンバーのインタビュー。実際に現場で指導している先生だからこその苦悩と言葉。それを明るくポジティブに話すメンタリティ。やはり「人」だなと思った。これからもビジネス数学を「人」に伝えられるインストラクターを増やしたい。
自分たちが大切にしてきたカルチャーに向き合うプロジェクトインタビュー。「人」の想いに寄り添ってここまでやりきってくれたプロジェクトメンバーに心から感謝しています💕
@Hamee_831 #note #オープン社内報 https://t.co/Ly7IuQtvod
そうだ、あのベストテンの楽屋控室インタビューみたいなアレ、勝利くんずっと「人」って書いて緊張しいな子演じてるのかわいいな〜☺️と思ってたら、今度は長谷川さんの手に「人」って書いてのませようとしてるのめちゃ笑った
#ザ・アリーナ
秋葉原の「人」に聞く。第3回～デカ盛りメニュー あだち店主～ - 秋葉原ベースキャンプ https://t.co/AzGkhPsLKL @akihabara_bcから なかなか興味深いインタビューだった
@eco_food_ インタビュー記事の種類にもよりますけれど…「人」や「歴史や出来事」を伝える記事なら、ドラマチックさを意識してます。
商品やサービスにつなげるインタビュー記事なら、自分ごとで想像できるワクワクするお話を組み込めるようにするとかです☺️
インタビューや対談で頻繁に「申し訳ない」という言葉を使っているのが非常に気になった。つまり「この事態は『人』の責任」だと思ってる。自分も含めて「誰かのせい」だと思ってる。災害や伝染病というコントロール不可能な事態まで「人」に帰着させている。
https://t.co/HpAL7cu5Nw
インタビュー公開しました！
マツリカのカルチャーについてアツく紹介しています！
決め手は「バリュー」と「人」。顧客志向を求め、第二新卒で営業からカスタマーサクセスへ。 | 株式会社マツリカ by @futasato97 #第二新卒 #ワークスタイル #ココロオドル瞬間 https://t.co/F1liqGKQJp
赤旗日曜版は裏表紙の『人』欄も第一線に立つ人たちの良質なインタビューが載っているから好き。 https://t.co/PVoKdc976A
https://t.co/ysFWCFD7LD
インタビューシリーズ「人」
植物写真家 埴 沙萠さん
既に3社インタビューを実施したけれど、+SHIFT NOGIZAKAに入居してる企業は、社内コミュニケーションを大事にしていて、「人」をとても大切にしてるなと感じる。
さらに、プロダクトに対しても溢れんばかりの愛や自信を持っていて、皆が生き生きと働いてるのが、本当に良い。
良いオフィスビルだ
CCCの「企画」「人」「働き方」を伝えるメディア：CCCinsideにインタビュー記事が掲載されました。
「#きがえよう就活」プロジェクトと学校総選挙プロジェクトが一緒に活動することになった経緯など必見です。
https://t.co/Z8r8CYyFIX
昨日はある製薬会社さんの撮影とインタビューに参加。「病（やまい）」だけを見るのではなく、「人」に寄り添って親身に話を聞いてくれて嬉しかった。
#Webライターラボ
インタビューライティングのコツ
🔷アイスブレイクで、インタビューイーの「人」の部分を引き出す
🔷インタビューイーに、読者像と目的を伝えておく
🔷引き出したい言葉があったら、相手に言ってもらうようにする
インタビューは慣れ！
自分の声の録音も◎
たんぽけでは、丹後の「仕事」や「人」にフォーカスしたインタビューを増やしていきたいと考えています😀
今回は、新進気鋭の刀鍛冶集団「日本玄承社」の皆さんにお話を伺いました！
https://t.co/zS1gaW4yEf
株式会社トモノカイ 代表取締役社長 徳岡 臣紀さんのインタビュー記事を公開しました✨
【「人」から学んだ一年間 現場を知る経営者の視点が力になる】
👉 https://t.co/DoRZrOWSCh
#GPOPマネジメント #中尾塾 #グループコーチング https://t.co/oUj3kibrOe
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人
@hinoderisingsun やはりベトナム人か…。
あの日本に失望なんとか言ってたインタビューされてた女性に、どう思う？『人』として？って、聴いてみたい。
市川市で活動する「人」に注目して、インタビューを通じて、その人の現在地に至るまでの「源流」をたどる連載、『源流』。第4弾まで公開されています。遠くない未来に、第5弾が公開されるかもしれません。
#源流 #フリースタイル市川 #市川市
https://t.co/PtoAGzcoqJ
そしてインタビューするアナウンサーも上からの指示でテンプレ質問を言わされてるだろうから「人」を叩いても意味が無いと…
中継で沈黙の時間を極力作るなとか時代錯誤な約束事が存在してるなんて話も聞くくらいだし、組織の問題が深刻
インタビューを受けました。
「人」とふれあう: Vol.1 - Interview with 五条隆志(Takashi Gojo) 1/4｜i_the_takashi @i_the_takashi #note https://t.co/XyAXhtsrMW
【People】砂田 梓冴さん
～子育てによって拓かれたキャリアコンサルタントとして独立する道。
母親になってもキャリアの幅は挟まらない～
自分らしく働いて輝く「人」のインタビュー。⠀
砂田梓冴さんに人生の転機とこれからを語っていただきました！
https://t.co/yIUCgydI6I
#インタビュー https://t.co/RGvSOMlY9P
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人
私達JTCが創刊する「JTCデジタル」では
教育・採用、労働安全、労災事故等、更に「省力化」など「人」にクローズアップし情報発信して行きます。
今回は、飛騨高山の「シモダ道路」下田社長にインタビューさせて頂きました。
https://t.co/i27BxbgprH「本当は日本の建設従事者は足りている？」シモ/
当社エンジニアメンバーのインタビューnote。後半戦に突入！人柄のわかる素晴らしい記事です。@Max_Ezaki
「人」と仕事していることを忘れない。誰もが主体的に動ける環境で活躍するPMに聞いてみた。
エンジニア採用強化中です！
@Showcase_Inc
#オープン社内報 https://t.co/8CD57j6vmp
本髙さんの事が気になったのは、
たまたま手が離せない時に記事で読んだ
週刊朝日か何かのインタビュー記事が印象的で
「この人自身が書いた文章を読んでみたい」
と思ったから
私はその「人」が気になると
やはり本好きの性(さが)なのか、
文章が、言葉が、どのように綴られるかが気になる
「人」が人を動かす。ぼくがインタビュー記事を書く理由です。
情報やサービスがあふれた時代。差別化はどんどん難しくなっています。どうやって選んでもらうのか？答えは「人」を伝えることです。どんな人が、どんなきっかけで、どんな思いで携わっているのか。そこに選ばれる動機があると思います。
このインタビュー思い出した🤍
SKY-HI 観客を「人」としてリアルに認識する感覚の大切さ
https://t.co/7YUxsEyc4N https://t.co/JRHU1QT5cm
SNSで注目された動きを“現象”のように捉え、アカウントそれぞれの人格を無視する。まるで街頭インタビューをチョイスするかのようにタダで利用する。マスメディアの流儀には誠実さが感じられない。＜そこには「人」がいるわけですよ＞という尾張さんの嘆き、はたして記者たちに伝わってるんだろうか。
「人」を大事に、人を育てるお店へ No.1ホストSPインタビュー「星咲五奏」
https://t.co/zfbAewyS9Q
BtoB無形商材のPRはどうしても「人」フォーカスの発信になるのですが、メディアに取り上げていただけるように働きかけるか、noteで企業メディアを立ち上げて社員インタビューを直接発信するか、、、
一人広報だから、優先順位決めて進めないとだけど、どう順位付けしたらいいか悩む🥺
パンフのはにゅさんのインタビューがよかった。自分をすごく冷静に分析して把握してて、はにゅさんという「人」が素直に出てて、なんか泣けてしまったし、応援しようと改めて思った。
さっきのスペース。まこさん@maomaki0215 の言葉にドキッとした。「ファシリテーター」としてではなく「人」としての「やべっち」をインタビューしたい。そのように聞こえたからだ。ファシリテーターは役割でもあり「生き方」。仮にインタビューを受けるとして、果たして上手く分離できるものなのか…
楢崎智亜選手と弟の明智選手のインタビュー記事。この２人、ともにプロクライマーなんですがとても仲が良くて有名なんです。
「選手はみんな仲間で、対「人」というよりも、課題と自分がどう戦うか」
そこがクライミングの大きな魅力でもあります。
https://t.co/8XJ28p3C6p